فرهنگ اصطلاحات
تجزیه کار
تجزیه کار شکستن یک هدف بزرگ به کارهای کوچکتر با ورودی و خروجی مشخص است. بدون آن، یک سؤال مدیر به یک حدس یکمرحلهای تبدیل میشود.
با نام دیگر Task Decomposition
«امروز باید اول سراغ چه بروم؟» یک کار نیست؛ چند کار است: افت برند، ریزش منطقه، اثر کمپین. تجزیه کار همان فهرست را صریح میکند.
هر قطعه باید مستقل قابل رد شدن باشد تا خطای یک بخش کل پاسخ را مسموم نکند.
فرآیندهایتان را عاملمحور کنیم
از کجا شروع کنیم؟